疫情期间，企业计提停工工资时，需将相关费用计入生产成本、制造费用、管理费用等科目，并贷记应付职工薪酬-工资。实际发放工资时，需借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款、应交税费-应交个人所得税等。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴等，需要进行明细核算。
疫情期间的工资会计处理
在疫情期间，企业对于计提停工工资的处理应如下：
1. 工资计提
当企业计算并计提停工工资时：
借：生产成本、制造费用、管理费用（根据费用所属部门计入相应的科目）。
贷：应付职工薪酬——工资。
2. 工资发放
当企业实际发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资。
贷：银行存款。
同时，贷：应交税费——应交个人所得税。
应付职工薪酬详解
应付职工薪酬是指企业应支付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。在进行会计处理时，这些薪酬应按照工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等进行明细核算。
以上分录处理，确保了企业在疫情期间对于工资发放的会计记录准确无误，便于企业内部的财务管理与外部的税务审计。
