员工报销费用的会计分录包括办公费、医药费、差旅费等。办公费直接计入管理费用——办公费用，医药费则计入管理费用——福利费，并通过应付职工薪酬——职工福利费支付。差旅费则通过管理费用——差旅费科目核算。企业应通过相应科目核算管理费用的发生和结转情况。
员工报销费用会计分录处理
员工报销各类费用是企业财务工作中不可或缺的一部分，其会计分录处理如下：
1. 报销办公费用：
借：管理费用——办公费用
贷：银行存款
当员工报销办公费用时，表示企业为日常运营所支出的管理费用增加，同时银行存款减少。
2. 报销医药费：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付员工医药费：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
员工医药费作为企业提供的福利，通过管理费用科目核算，并记入应付职工薪酬。支付时，从银行存款中扣款。
3. 报销差旅费：
借：管理费用——差旅费
贷：其他应收款
当员工因公出差产生的差旅费用需要报销时，该费用被记录为管理费用中的差旅费。若之前存在借款，则涉及其他应收款的调整。
管理费用详解
管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用，主要包括办公费、医药费、差旅费等。这些费用的发生主体为企业的行政管理部门，与其他费用如制造费用、销售费用有所区别。企业会通过“管理费用”科目来核算这些费用的发生和结转情况。该科目的借方登记各项管理费用的实际发生额，贷方则登记期末转入“本年利润”科目的管理费用。在进行结转后，该科目应无余额。该科目还会按照管理费用的不同项目进行明细核算。
