疫情期间，企业发放给员工的补助金应计入“应付职工薪酬”科目，而企业收到的政府补助金则应计入“递延收益”科目。具体处理时，企业给员工发放补助金需通过“管理费用——福利费”等科目进行核算，收到政府补助金则通过“银行存款”等科目进行核算。最终，政府补助金会被转入“营业外收入”或其他收益科目。
疫情补助金相关会计科目处理说明
在疫情期间，针对企业涉及补助金的相关会计处理，可按照以下方式进行记录。
一、企业给员工发放补助金
当企业为员工发放疫情补助金时，应将其计入“应付职工薪酬”科目。具体处理如下：
1. 会计分录：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
二、企业收到政府补助金
当企业收到政府给予的疫情补助金时，应将其计入“递延收益”科目。详细处理如下：
1. 会计分录：
借：银行存款贷：递延收益借：递延收益贷：营业外收入（或其他收益科目）当企业确认的政府补助在未来期间计入当期损益时，使用“递延收益”科目进行核算。当这些补助实际计入损益时，再将其从“递延收益”科目转移到相应的收入科目（如营业外收入）。确保准确记录每一笔交易，并清晰地反映在企业财务报表中。通过这样的处理方式，可以明确反映企业在疫情期间的经济活动及与政府之间的财务往来。
