疫情期间，针对公司承担的养老保险、工伤保险及失业保险，有社保减免政策。减免的社保费用会计处理为：借银行存款，贷应付职工薪酬——社保费（单位部分）；再根据使用部门，借应付职工薪酬——社保费（单位部分），贷管理费用等相应科目。个人社保部分需正常缴纳。
疫情期减免社保费的会计处理
在疫情期间，针对社保费用的减免政策为企业带来了一定的财务优惠。针对这一政策，企业在进行会计处理时，需明确操作方式。
一、社保减免的会计处理
疫情期间减免的社保费，主要涉及企业承担的部分，如养老保险、工伤保险及失业保险。个人部分仍需正常缴纳。具体的会计处理如下：
1. 借记银行存款
当企业收到社保减免的相关款项时，应借记银行存款。
2. 贷记应付职工薪酬——社保费（单位部分）
将减免的社保费用贷记至“应付职工薪酬——社保费”科目下的单位部分。
3. 应对策略
针对减免的社保费用，企业应根据使用部门，通过“应付职工薪酬”等科目进行相应处理，并冲减相应的损益类科目，如“管理费用”等。
二、会计处理细节
对于具体的会计处理，企业需根据自身的实际情况，结合使用部门，确定相应的科目。例如，若减免的社保费用用于职工福利，则可能需贷记至“职工福利费”等相关科目。
三、注意事项
企业在处理疫情期间的社保减免政策时，应严格按照国家相关政策及会计准则进行，确保会计处理的准确性和合规性。
以上内容，旨在清晰地阐述疫情期减免社保费的会计处理过程，确保企业能够准确、合规地享受政策优惠。
