实习生津贴应计入“应付职工薪酬——福利费”科目。具体分录包括计提和支付实习生津贴的会计分录。企业向职工支付工资、奖金、津贴等，从应付职工薪酬中扣除的各种款项也在该科目核算。因此，企业需正确处理和记录实习生津贴的财务科目，确保财务记录的准确性和规范性。
实习生津贴财务科目详解
实习生津贴作为企业给予实习生的薪酬，应计入“应付职工薪酬——福利费”科目。具体分录操作如下：
一、计提实习生津贴环节
当企业需要计提实习生津贴时，会计分录为：借方为管理费用等科目，贷方为应付职工薪酬——福利费。此操作反映了企业为支付实习生津贴所产生的负债。
二、支付实习生津贴环节
当支付实习生津贴时，会计分录为：借方为应付职工薪酬——福利费，贷方为银行存款等。这一环节反映了企业从银行账户中支付实习生津贴，进而清偿之前所产生的负债。
应付职工薪酬科目主要核算企业根据相关规定应当支付给职工的各种薪酬。除了实习生津贴，该科目还涉及职工奖励及福利基金等。在向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等款项时，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（如代垫的家属药费、个人所得税等），借记应付职工薪酬科目，贷记相应的科目，如“银行存款”“库存现金”“其他应收款”“应交税费——应交个人所得税”等。
以上内容严格按照财务科目的规定进行描述，保持原意不变，同时加以润色，使表述更为清晰。
