疫情期间，单位减免社保的会计分录处理包括三个步骤。首先，单位支付减免后的社保款时，需通过“应付职工薪酬”和“其他应付款”科目核算实际缴纳部分。其次，计提减免的单位部分社保时，根据费用所属部门计入“管理费用”等相关科目。最后，在发放工资时，需处理相关薪酬和应付款项。整个过程中，应注意科目使用的正确性和核算的准确性。
疫情期间单位减免社保的会计处理
在疫情期间，单位减免社保的会计处理需遵循特定流程。以下是详细的会计分录处理：
一、支付减免后的社保款项
当单位支付减免后的社保款项时：
借：
应付职工薪酬——社保费（单位部分）（记录实际缴纳的部分）
其他应付款——社保费（个人部分）（记录实际缴纳的部分）
贷：
银行存款
二、计提减免的单位部分社保
当计提减免的单位部分社保时：
借：
管理费用——社保费（单位部分）（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
三、工资发放时的处理
在发放工资时：
借：
应付职工薪酬——应付职工工资
贷：
其他应付款——社保费（个人部分）
银行存款
在疫情期间，单位减免的社保款项，其在支付、计提及工资发放的过程中，需通过特定的会计科目进行核算。对于实际缴纳的部分，通过“应付职工薪酬”及“其他应付款”等科目进行记录；而对于减免的单位部分社保，则根据费用所属部门计入相应的损益类科目。整个处理过程需严格按照会计分录的格式进行，确保账务处理的准确性和规范性。
