疫情期间，企业收到退回的社保费和工会经费，需要进行相应的会计处理。退回的社保费需分别处理单位部分和个人部分，工会经费的退回则通过“银行存款”和“应付职工薪酬——工会经费”科目处理。对于已计提的费用，需冲减相应费用科目，作红字分录处理。处理时需遵循会计准则，确保会计处理的准确性和规范性。
疫情期间社保费与工会经费退回的会计处理
一、社保费退回时的会计处理
在疫情期间，企业收到退回的社保费用时，其会计处理方式如下：
1. 社保费退回：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）
其他应付款——社保费用（个人部分，一般情况下个人部分不退还）
当企业收到退回的社保费用时，通过“银行存款”科目增加收入，同时对应减少“应付职工薪酬”中的社保费用。
二、工会经费退回的会计处理
关于疫情期间工会经费的退回，会计处理方式如下：
1. 工会经费退回：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
当企业收到退回的工会经费时，同样通过“银行存款”科目增加收入，并对应减少“应付职工薪酬”中的工会经费。
由于企业在之前已经对社保费及工会经费进行了计提，在收到退款时，应冲减已计提的费用。对于冲减的部分，采用红字分录的方式进行会计处理。上述分录格式及表述均按照会计记账规则进行，确保符合财务处理标准。
