疫情期间购买的口罩，在财务处理上，若公司购买口罩供员工上班使用，应计入劳动保护费；若公司发放现金让员工自行购买，则计入职工福利费。劳动保护费包括企业为组织和管理生产经营活动发生的各种费用，如公司经费、工会经费等。职工福利费则是指用于员工福利待遇的支出。两种处理方式均涉及会计分录的处理，包括借贷双方科目的记录。
疫情期间购买的口罩财务处理
一、公司采购口罩供员工使用
公司在疫情期间购买口罩，供员工上班期间佩戴使用，这些费用应计入劳动保护费。具体处理如下：
1. 记账分录：
借：管理费用等——劳动保护费
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
二、公司补贴员工购买口罩
公司选择每月发放现金补贴，让员工自行购买口罩，这些支出应计入职工福利费。具体处理如下：
借：管理费用等——职工福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
管理费用解释：
企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的费用都被称为管理费用。这其中包括企业董事会和行政管理部门的经费、工会经费、劳动保险费等多方面的具体项目。在这些费用中，购买口罩的费用被归类为劳动保护费，是管理费用的一个部分。
以上就是关于疫情期间购买口罩的财务处理办法。文章遵循了原文的意思，同时进行了适当的润色，保持了文章的连贯性和清晰度。
