疫情期间，企业停工期间的工资会计处理为：计提停工工资时，将制造费用下的员工工资计入相关科目，并贷方记录应付职工薪酬。发放工资时，借方应付职工薪酬，贷方银行存款和应交税费。期末结转利润时，将本年利润贷方记录。其中，“管理费用”科目用于核算管理支出，“应付职工薪酬”科目用于核算应付给职工的各种薪酬。
疫情期间停工工资的会计处理
在疫情期间，企业面临停工状态，关于工资的会计处理需特别注意。
计提停工工资阶段
当制造部门因疫情停工而需计提工资时，会计分录如下：
制造费用——员工工资（根据具体部门计入相应科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
此环节，企业需根据具体停工情况，合理估算并计提员工工资。
工资发放阶段
当企业准备发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
同时，需扣除应交税费中的个人所得税部分：
借：应交税费——应交个人所得税
确保税务处理得当。
期末结转利润
在会计期末，进行利润结转时，会计分录如下：
借：本年利润
贷：制造费用——员工工资（再次强调，根据实际部门计入相关科目）
其中，“管理费用”科目用于核算企业日常的管理支出。而“应付职工薪酬”科目则用于核算企业应支付给职工的各种薪酬。
以上分录格式严格按照会计记账规则进行表述，确保信息的准确性和连贯性。在润色的过程中，尽量保持原文的表述意图，同时提高文章的流畅度和清晰度。
