国企在疫情期间给员工发放补贴的会计科目包括“应付职工薪酬”和“营业外收入”等。确认补贴时，通过“管理费用”科目核算企业为组织和管理生产经营发生的管理支出，并贷入“应付职工薪酬”科目。发放补贴时，从“应付职工薪酬”科目贷出，存入银行账户。期末结转利润时，相关费用会转入“本年利润”。处理疫情补贴主要涉及“管理费用”和“应付职工薪酬”等科目。
国企疫情补贴的会计处理
在新冠疫情期间，国有企业为支持员工而发放疫情补贴，其会计处理需明确。关于疫情补贴的会计科目，主要包括“应付职工薪酬”与“营业外收入”等。
一、补贴确认时的会计处理
当国企确认员工的疫情补贴时，会计分录如下：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
二、补贴发放时的会计处理
当国企发放员工的疫情补贴时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
三、期末结转利润时的会计处理
国企在期末结转利润时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（此处的福利费需与之前的借方科目相对应）
对于具体的会计科目解释，“管理费用”主要用于核算企业为组织和管理生产经营活动而发生的管理支出，而“应付职工薪酬”科目则用于核算企业应支付给职工的各种薪酬，包括此次的疫情补贴。在整个处理过程中，企业需严格按照会计原则和相关法规进行操作，确保财务处理的准确性和合规性。
