疫情期间，企业发工资的会计分录处理包括：计提工资时，借管理费用——员工工资，贷应付职工薪酬——应付职工工资；发放工资时，借应付职工薪酬——应付职工工资，贷银行存款和应交税费——应交个人所得税；期末结转利润时，借本年利润，贷管理费用——员工工资。疫情期间发工资的会计处理主要通过“管理费用”和“应付职工薪酬”等科目进行。
疫情期间工资发放与会计分录处理
在疫情期间，企业对于工资发放的处理需严谨记录，以确保财务流程的透明与合规。当企业计提工资时，会计分录如下：
工资计提
1. 借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
这意味着企业为组织和管理生产经营活动所产生的费用，已转化为对员工的薪酬支付责任。
工资发放
2. 借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
贷：应交税费——应交个人所得税
在此步骤中，企业从薪酬账户支付工资，并从应交税费账户扣除个人所得税。
期末结转利润
3. 借：本年利润
贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
这表明企业已将本年度的利润转化为各项费用，其中包括员工的工资费用。
通过上述会计分录，企业可以清晰记录疫情期间工资发放的流程。其中，“管理费用”科目用于核算组织和管理生产经营的费用；“应付职工薪酬”科目则用于核算应支付给职工的各种薪酬。合理的会计分录处理有助于企业更好地管理现金流和税务事务。
