出纳人员岗位设置包括10种类型，主要负责公司货币资金核算、往来结算和工资核发等工作。出纳人员需注意不可兼任稽核、会计档案保管和特定账目核算工作，办理货币资金业务需严格遵守制度，审核原始凭证并编制收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账。
出纳人员岗位设置详解
出纳岗位是公司财务体系中至关重要的组成部分，共有十种岗位类型。这些岗位主要负责公司的货币资金核算、往来结算以及工资核发。具体的出纳人员岗位设置如下：
一、基础出纳岗位
此岗位是出纳部门的基石，负责日常的现金及银行存款的收支管理。
二、稽核岗位
主要负责财务凭证和账目的核查，确保财务数据的准确性。
三、资本与基金核算
此岗位专注于公司资本及基金的核算与管理，确保资金运作的流畅。
四、收入、支出与债权债务核算
负责公司的各项收入、支出以及债权债务的核算工作，确保财务交易的清晰明了。
五、职工薪酬、成本费用与财务成果核算
处理员工薪酬、公司成本及财务成果的核算，确保公司财务的稳健。
六、财产物资核算
对公司财产物资进行收发、增减的核算，确保资产的安全与增值。
七、总账岗位
负责总账的管理，整合各岗位的财务数据，形成完整的财务报表。
八、财务会计报告编制
编制财务会计报告，为公司提供决策依据。
九、会计档案管理
负责会计档案的保管与管理，确保财务资料的安全与完整。
十、其他会计工作
涵盖其他未明确列出的财务相关工作。
出纳人员岗位注意事项:
1. 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管工作，以确保财务流程的独立性与透明性。
2. 出纳人员不得独自处理货币资金业务的全过程，必须有多人参与，确保资金安全。
3. 在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核原始凭证，再编制收付款凭证。按照凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并计算余额。这样确保了每一笔交易都有据可查，防止财务欺诈和错误的发生。
以上所述，为出纳人员岗位设置的详细内容及注意事项，希望对公司财务管理有所帮助。
