疫情期间，企业停工期间的工资会计科目为“应付职工薪酬”。计提停工工资时，借方包括生产成本、制造费用、管理费用等，贷方为应付职工薪酬-工资。实际发放工资时，借方为应付职工薪酬-工资，贷方为银行存款和应交税费。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴等，需按明细进行核算。
疫情停工工资相关会计科目处理
在疫情期间，企业面临停工状态，但仍需支付员工工资。这些工资支出涉及多个会计科目。具体处理如下：
一、企业计提停工工资时
生产成本及各项费用:
1. 疫情期间，企业计提停工工资时，应首先考虑到生产成本的变化，包括制造费用、管理费用、销售费用等。具体分录为：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬概述:
应付职工薪酬科目涵盖了企业应支付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等明细项目。企业在处理账务时，需按照明细科目进行核算。
二、企业实际发放工资时
当企业实际发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应交税费——应交个人所得税
通过上述分录，企业能够清晰地反映出疫情期间停工工资的实际支付情况，以及相关的税务情况。确保企业的财务工作准确、合规。
