企业支付员工社保时，会计分录处理包括单位部分社保费和个人部分社保费。企业支付时，将单位部分社保费记入应付职工薪酬，个人部分社保费记入其他应收款。随后，结转单位部分社保费到管理费用。在发放员工薪酬时，从应付职工薪酬中扣除个人部分社保费。社保费是社会保险基金的主要来源，由雇员和雇主按规定缴纳。
企业支付员工社保的账务处理如下：
一、企业支付社保费用
当企业为员工支付社会保险费用时，会计分录如下：
借：
应付职工薪酬——社会保险费（单位承担的部分）
其他应收款——社会保险费（个人承担的部分）
贷：
银行存款
二、结转单位社保费用
为了准确反映社保费用的部门归属，需要进行如下分录：
借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位承担的部分）
三、企业发放员工薪酬
在发放员工薪酬时，需要进行以下账务处理：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：
其他应收款——社会保险费（个人承担的部分）
银行存款
社会保险费是社会保险基金的主要来源，由雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳。在企业的账务中，对社保费用的处理必须准确无误，以确保企业的财务稳健和合规。
以上账务处理的借贷分录格式，清晰地展示了企业支付员工社保的整个过程。通过合理的段落安排和小标题的使用，使得账务流程更加清晰易懂。
