企业计提三项经费时，根据费用归属部门分别计入管理费用下的工会经费、职工福利费、职工教育经费。支付时，从应付职工薪酬中对应科目支付。应付职工薪酬科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利、社保费等。摘要针对标题简短回答了企业三项经费的会计分录处理方式。
三项经费会计分录处理
一、企业计提三项经费时
当企业计提工会经费、职工福利费及职工教育经费时，需按照费用归属部门进行会计分录处理。具体为：
借：
管理费用——工会经费
管理费用——职工福利费
管理费用——职工教育经费
贷：
应付职工薪酬——工会经费
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——职工教育经费
二、关于三项经费的支付
当企业支付前述的工会经费、职工福利费及职工教育经费时，会计分录如下：
借：
应付职工薪酬——工会经费
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
关于“应付职工薪酬”科目，它主要核算企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及股份支付等。可进行明细核算，以更清晰地反映各项费用的具体情况。
以上分录处理，明确了企业在计提和支付三项经费时的会计操作，确保了财务记录的准确性。
