厂内经济核算制是工业企业在统一核算基础上，对内部各单位或责任中心实行的分级管理制度。它包括对核算单位的确定、指标的分析分解、资金的核定、内部结算、盈亏指标计算及奖励分配等。这一制度强调与企业内部经济责任制度的结合，并吸收其他经济核算模式的优点。
厂内经济核算制详解
厂内经济核算制是工业企业在实施全厂统一核算的基础上，针对厂内各个单位或责任中心实施的一种分口分级管理制度。作为工业企业经济核算制度的延伸与补充，它有着特定的内容与重要性。
一、定义与内容
厂内经济核算制具体内容包括：
1. 确定核算单位：明确厂内的核算主体，为各责任中心划定清晰的核算边界。
2. 指标分析与分解：对厂内经济指标进行深入的分析和分解，确保每个单位或责任中心明确自身的任务与目标。
3. 资金核定：对厂内的资金进行合理核定，确保资金的合理分配与运用。
4. 内部结算：进行厂内经济活动的内部结算，确保经济活动的流畅性与效率。
5. 盈亏指标计算：依据实际情况，计算厂内的盈亏指标，反映经济效益。
6. 奖励分配：根据厂内指标完成情况，进行合理的奖励分配，激励员工积极性。
二、发展与创新
随着社会的进步与经济的发展，我国的厂内经济核算制愈加重视与企业内部经济责任制度的结合，并吸取其他经济核算模式的优点，不断完善与创新。
这一制度强调对厂内各单位的精细化管理，旨在提高企业内部的管理效率与经济效益，推动企业持续健康发展。
通过上述内容的阐述，我们可以明确了解到厂内经济核算制的核心要点及其在现代企业管理中的重要地位和作用。
