本文主要介绍了企业关于社保会计分录的处理方式，包括发放工资及代扣社保个人部分、计提社保费以及缴纳社保费三个步骤的会计分录操作。在代扣代缴个人社保费时，通过“其他应收款”科目进行核算。全文详细阐述了每个步骤的具体操作，有助于企业正确进行社保会计分录。
社保会计分录中关于其他应收款的会计处理
1. 企业发放工资及代扣社保个人部分：
企业发放工资时，按照以下会计分录处理：
借：应付职工薪酬——职工工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款（表示工资款项已转入员工账户）
2.企业计提社保费用：
当企业为职工计提社保费用时，会计分录如下：
借：管理费用（根据员工所属部门计入相应科目）
贷：应付职工薪酬——社保费（单位应缴部分）
此时，明确了企业应负担的社保费用。
3.企业缴纳社会保险费：
当企业缴纳社会保险费时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保费（单位应缴部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
通过此分录，反映了企业代扣代缴的个人社保费用情况，其中“其他应收款”科目用于核算除特定项目外的其他各种应收及暂付款项。
关于会计处理，需明确以下几点：
企业代扣代缴个人社保费，确实应通过“其他应收款”科目进行核算。
“借贷”分录格式保持了原文的原意，没有做任何更改。
文章格式上进行了适当的润色和小标题的添加，以更清晰地展示内容。
