企业计提产假员工工资时，会计分录为借管理费用-员工工资，贷应付职工薪酬-应付职工工资。支付工资时，借应付职工薪酬-应付职工工资，贷银行存款。企业收到生育补贴时，会计分录为借银行存款，贷其他应付款-员工生育补贴。支付产假员工生育补贴时，借其他应付款-员工生育补贴，贷银行存款或库存现金。摘要针对产假期间工资会计分录进行了简明扼要的解释。
产假期间工资会计分录处理
一、企业计提产假员工工资
当企业为产假员工计提工资时：
1. 借方科目：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相应科目）。
2. 贷方科目：应付职工薪酬——应付职工工资。
支付工资时：
1. 借方科目：应付职工薪酬——应付职工工资。
2. 贷方科目：银行存款。
二、企业收到生育补贴与支付产假员工生育补贴的处理方式如下：
企业收到生育补贴时：
借：银行存款。
贷：其他应付款——员工生育补贴。当企业支付产假员工的生育补贴时：借：其他应付款——员工生育补贴贷：银行存款（或库存现金科目）。企业在处理产假员工的工资或生育补贴时，应严格按照会计分录的规定进行核算，确保账务的准确性。通过以上的会计分录处理，企业能够清晰地反映产假期间的相关财务交易和资金流向。同时，企业应当注意遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
