个人社保记账主要包括企业计提社保费、发放工资及代扣社保个人部分、缴纳社保费三个步骤。企业需通过“管理费用”科目计提社保费，并将单位部分社保费记入“应付职工薪酬——社保费”科目。在发放工资时，需代扣个人部分的社保费，并记入“其他应收款——社保费”科目。最后，企业需支付社保费，包括单位部分和代扣的个人部分，通过“银行存款”科目进行核算。
个人社保记账流程
一、企业计提社保费用
当企业计算并准备支付社保费用时，需要进行以下会计分录处理：
借：管理费用（按照费用归属部门计入相应科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
二、工资发放及社保代扣
在发放工资时，需代扣个人社保部分，具体分录如下：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
三、缴纳社保费用
支付社保费用时，需涵盖单位承担部分和代扣的个人部分：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。企业为员工缴纳的社保包括单位承担的部分和从员工工资中代扣代缴的个人部分。这些费用通过“应付职工薪酬”和“其他应收款”这两个会计科目进行核算。以上流程确保了企业社保账务的准确性和规范性。
