企业购买礼券作为员工福利时，会计处理包括记录管理费用或相关科目为借方，应付职工薪酬为贷方。支付购买款项时，应付职工薪酬借方，银行存款贷方。最后，通过结转本年利润来核算。礼券的会计处理涉及管理费用、职工薪酬等科目的核算。
礼券的账务处理
企业购买礼券作为员工福利时，需要进行相应的账务处理。以下是详细的账务操作过程：
1. 企业购买礼券作为员工福利：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
当企业决定购买礼券作为员工的福利时，表示企业产生了相关的管理费用，这部分费用应计入“管理费用——福利费”。同时，形成的负债（即应支付给员工的福利）则通过“应付职工薪酬——职工福利费”进行记录。
2. 支付购买礼券的款项：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
当企业支付购买礼券的款项时，表示企业的负债减少，银行存款减少。上述分录反映了企业支付福利费用的过程。
3. 结转本年利润：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
随着会计年度的结束，企业需要结转本年度的利润。此时，通过分录将“本年利润”与“管理费用——福利费”进行对应，以体现福利费对本年度利润的影响。
以上分录详细记录了企业购买礼券、支付款项以及结转利润的全过程。在此过程中，“管理费用”科目用于记录企业为组织和管理生产经营活动而产生的费用，而“应付职工薪酬”科目则用于记录企业应支付给员工的薪酬类负债。通过这样的账务处理，能够清晰、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
