针对企业工资不计提的情况，原文介绍了工资计提和发放时的会计处理方式。企业应通过“应付职工薪酬”和“应交税费”科目核算工资发放和代扣税。若企业未计提工资，则需要在发放工资时进行补计提，确保会计记录的准确性。
工资不计提时的账务处理方式
在企业财务处理中，工资的发放与计提是重要环节。当工资不计提时，账务处理方式会有所不同，但仍需遵循企业会计准则及相关规定。
一、工资发放时的账务处理
1. 企业直接发放工资：
当企业决定不预先计提工资，而是直接发放时，账务处理方式如下：
借：银行存款（表示从银行直接支付工资）
贷：应付职工薪酬——工资支付（记录工资的实际支付情况）
同时，若存在代扣的个人所得税，处理如下：
借：应付职工薪酬——工资支付
贷：应交税费——个人所得税（记录代扣的个人所得税）
二、关于工资计提的相关说明
通常情况下，企业为了更准确地反映成本及财务状况，会进行工资的计提。计提时，会计分录为：
借：相关成本费用科目（如管理费用等）——员工工资（根据员工所属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资（记录应支付的工资总额）
但在某些情况下，由于特殊原因，企业可能选择不预先计提工资。不论是否计提，核心在于确保账务处理的准确性和合规性。企业在实际操作中应根据自身情况，结合相关法规，选择合适的账务处理方式。
