政府单位支付工资时的会计分录处理分为预算会计和财务会计两种情况。预算会计支付工资时，通过“事业支出”科目核算，资金从资金结存中的零余额账户用款额度支出；财务会计支付工资时，先通过“业务活动费用”科目核算，再借“应付职工薪酬”科目，最终从零余额账户用款额度支付。事业单位需通过相应科目核算实际支出。
政府单位工资支付会计分录详解
政府单位在支付工资时，需通过预算会计或财务会计进行处理，具体的会计分录如下：
一、使用预算会计支付工资：
1. 当政府单位通过预算会计支付工资时：
借：事业支出
贷：资金结存——零余额账户用款额度
二、使用财务会计支付工资：
1. 工资支付时：
借：业务活动费用
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
2. 随后，从账户中划出款项支付工资：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：零余额账户用款额度
政府单位在进行上述会计分录处理时，需明确“事业支出”科目与“业务活动费用”科目，以及“应付职工薪酬”的相关二级科目的核算范围。其中，“事业支出”用于核算事业单位开展专业业务活动及其辅助活动的实际支出。
以上分录确保了政府单位工资的透明、准确支付，并便于后续的财务审计与核对。在进行会计处理时，务必遵循相关会计准则，确保信息的真实性与完整性。
