职工伙食费会计分录处理分为两种情况：员工承担时，通过其他应收款和应付职工薪酬科目核算；企业承担时，通过管理费用和应付职工薪酬科目核算。其他应收款包括除特定金融资产、票据和应收账款外的各种应收及暂付款项。
职工伙食费外卖的会计分录处理
一、员工承担伙食费的情况
1. 当职工伙食费由员工承担时：
记录应收款项：
借：其他应收款——员工伙食费
贷：银行存款
调整工资：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——员工伙食费
银行存款
2. 当涉及外卖时，会计分录可能稍有不同，但基本原理相同。员工支付外卖费用时，企业会记录该笔费用作为其他应收款。
二、企业承担伙食费的情况
当企业承担职工伙食费用时，通常作为职工福利来处理。
记录费用：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付费用：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
职工伙食费由员工或企业承担，会计上主要通过“其他应收款”、“管理费用”等相关科目进行核算。其中，“其他应收款”用于记录企业除主要应收账款外的其他应收及暂付款项。在处理职工伙食费时，无论是员工自行承担还是企业承担，都要确保准确记录，保持账目清晰。
