疫情期间，企业为员工发放的工作补助应计入“管理费用”和“应付职工薪酬”会计科目。具体处理为：确认并支付补助时，需记入福利费相关科目，并对应贷记应付职工薪酬科目；期末结转利润时，再将相关费用从利润中扣除。
关于疫情工作补助的会计科目处理
在疫情期间，企业确认并支付员工的工作补助时，需要进行特定的会计科目处理。这些处理主要涉及“管理费用”和“应付职工薪酬”两大科目。
一、关于管理费用的处理
“管理费用”科目用于核算企业为组织与管理企业生产经营所产生的费用支出。在疫情期间，因工作需要为员工发放的工作补助即属于此类费用。当企业确认并支付补助时，会计分录如下：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门具体计入相应科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费（或补贴）
二、关于应付职工薪酬的处理
“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬。这里的薪酬包括工作补助。当企业实际支付补助时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费（或补贴）
贷：银行存款
三、期末结转利润的处理
到了期末，需要进行利润结转。此时的会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（按费用所属部门划分）
以上处理，明确了疫情期间企业为员工发放的工作补助应如何正确记账，确保了企业财务处理的准确性和规范性。
