企业报销交通补助的会计分录处理包括：将交通补助作为福利费，通过“管理费用”等科目和“应付职工薪酬”等科目进行核算。具体为：报销时，借管理费用——福利费，贷应付职工薪酬——职工福利费；支付时，借应付职工薪酬——职工福利费，贷银行存款；期末结转本年利润时，借本年利润，贷管理费用——福利费。这样处理旨在正确记录企业的费用支出和职工福利。
关于报销交通补助的会计分录处理
一、企业报销交通补助时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门，详细记录相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
当企业为员工报销交通补助时，表示这是一项员工福利，因此应记录在“管理费用”科目下的“福利费”子科目。同时，补助款项作为企业对员工的负债，应记入“应付职工薪酬”科目下的“职工福利费”子科目。
二、企业支付交通补助款项时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
当企业实际支付交通补助款项时，表示该笔福利费用已经支付，因此从“应付职工薪酬”中扣除，并反映在银行存款的减少上。
三、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门，反映至相应科目）
在会计期末，所有收入和费用都需要结转至本年利润。将“管理费用”中的福利费部分转入“本年利润”科目，以反映该笔费用的实际影响。
企业报销的交通补助应作为福利费处理，并通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“本年利润”等科目进行会计分录核算。其中，“管理费用”指企业为组织和管理生产经营活动产生的费用；“应付职工薪酬”则指企业应支付给职工的各种薪酬。在进行会计处理时，应遵循会计准则，确保账务处理的准确性和规范性。
