企业计提职工社会养老保险时，会计分录为借管理费用——社会养老保险，贷应付职工薪酬——社会养老保险（公司部分）。缴纳时，借应付职工薪酬——社会养老保险（含公司部分和职工部分），贷银行存款。发放工资时，需扣除职工部分的社会养老保险，借应付职工薪酬——应付职工工资，贷其他应收款——社会养老保险（职工部分）和银行存款。
交职工社会养老保险的会计分录处理
一、企业计提职工社会养老保险时：
当企业为职工计提社会养老保险费用时，会计分录如下：
借：管理费用——社会养老保险（根据职工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——社会养老保险（公司承担部分）
此环节反映了企业为职工养老保险的支出责任，同时体现了养老保险费用的计提过程。
二、企业交纳职工社会养老保险时：
在交纳职工社会养老保险时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社会养老保险（公司承担部分）
借：其他应收款——社会养老保险（职工个人承担部分）
贷：银行存款
在这一环节，企业支付养老保险费用，并从员工工资中扣除个人应承担的部分。
三、企业发放职工工资时：
在发放职工工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——社会养老保险（职工个人承担部分）
贷：银行存款
此步骤体现了企业在支付工资时扣除个人应承担的养老保险费用，并进行相应的账务处理。
在整个过程中，涉及的管理费用和其他应收款都是重要的会计科目，用于准确反映企业的财务状况和交易细节。通过规范的会计分录处理，能够清晰地展现企业关于职工社会养老保险的财务操作过程。
