单位缴纳社保的记账方式包括三个步骤。首先，单位计提社保费时，将社保费用计入管理费用，并分别记入应付职工薪酬的单位部分。其次，从员工工资中代扣个人社保部分。最后，单位支付社保费用时，通过银行存款支付，同时处理应付职工薪酬和其他应收款科目。单位应负担的社保部分通过应付职工薪酬科目核算，员工应负担的部分则通过其他应收款科目核算。
单位社保缴费的记账方式
一、社保计提阶段
当单位计提社保费用时，记账如下：
1. 借： 管理费用（根据员工部门计入相应科目）
贷： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
二、代扣员工社保个人部分
从工资中代扣员工社保个人部分时，记账为：
借： 应付职工薪酬——工资
贷： 其他应收款——社保费（员工部分）
三、缴纳社保费阶段
单位实际缴纳社保费用时，记账如下：
借： 应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（员工部分）
贷： 银行存款
在计提及代扣代缴社保过程中，单位通过“应付职工薪酬”科目核算单位应承担的社保部分，通过“其他应收款”科目核算员工应承担的社保部分。这样的记账方式清晰明了，有助于单位对社保费用的管理与核算。
文章中的“借贷”分录格式保持不变，同时合理地使用了小标题和加粗格式，使得文章更加清晰易懂。
