企业为员工租房的房租记账需通过“应付职工薪酬——职工福利”科目进行核算。计提房租时，借方为管理费用——福利费，贷方为应付职工薪酬；支付房租时，借方为应付职工薪酬，贷方为银行存款。期末通过“本年利润”科目进行利润结转核算。包括住房补贴、公司抬头租房发票报销等都属于职工福利费范围。
企业为员工租房的房租记账流程如下：
企业计提房租时：
1. 借方记入管理费用——福利费，表示该笔费用是作为企业为员工提供的福利支出。
2. 贷方记入应付职工薪酬——职工福利，表示该笔支出属于企业对员工的未来支付承诺。
企业支付房租时：
1. 借方从应付职工薪酬——职工福利，表示企业实际支付房租福利。
2. 贷方为银行存款，表示企业使用银行存款完成了房租支付。
期末结转本年利润时：
1. 借方为本年利润，表示将相关费用从利润中扣除。
2. 贷方为管理费用，表示该笔费用属于企业的管理费用范畴。根据费用所属部门，应计入相应的科目。
公司为员工租房，应通过“应付职工薪酬——职工福利”科目进行核算。包括企业为员工发放的住房补贴、取得抬头为公司发票的租房支出以及员工凭公司抬头发票报销的租房支出，均属于职工福利费范围。在记账过程中，务必确保遵循会计原则，准确记录每一笔交易，并确保账目清晰明了。同时，根据租房费用所属部门，应正确计入相关科目。期末，通过“本年利润”科目进行利润结转核算。
