本文介绍了企业计提和发放员工工资时的会计分录做法。首先，企业计提员工工资时，会计分录为借：管理费用——员工工资，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。其次，企业发放员工工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——应付职工工资，贷：应交税费——应交个人所得税和银行存款。整个过程通过相关二级科目核算，确保薪酬和税费的正确记录。
发放工资的会计分录操作如下：
企业计提员工工资时：
1. 借方科目处理：
借：管理费用——员工工资。此处，根据员工所在的部门，会计应将其计入相应的科目。例如，若员工属于销售部门，则可能计入销售费用。
贷方科目处理：
贷：应付职工薪酬——应付职工工资。表示企业已计提员工的工资，尚未支付。
企业发放员工工资时：
借方科目处理：
在进行工资发放时，需要从应付职工薪酬中支付。借：应付职工薪酬——应付职工工资。
贷方科目处理（两部分）：
首先，扣除应交的税费。贷：应交税费——应交个人所得税。
其次，将工资款项转入员工的银行账户。贷：银行存款。
管理费用的产生是因为企业行政管理部门为了组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。而应付职工薪酬则是企业根据相关规定应当支付给职工的各种薪酬。在会计分录中，“借”与“贷”的使用，清晰地反映了资金的流入与流出，是会计基础知识的核心部分。以上分录确保了企业在计提与发放工资时的账务处理的准确性和规范性。
