企业为员工缴纳社会保险费时，会产生会计分录。当企业退回员工保险费并冲减已缴纳的社保费时，需要通过“应付职工薪酬”和“其他应收款”等科目进行核算。具体流程包括借应付职工薪酬（红字）、贷其他应收款（个人部分）（红字），以及借管理费用（单位部分）（红字）等。最终通过银行存款进行支付。这一过程涉及企业财务报表的编制和核算，需要严格按照会计准则进行操作。
员工退保险费会计分录处理
当企业处理员工保险费的退还与冲减已缴社保费时，需遵循特定的会计分录流程，确保账务处理的准确性。
一、企业退还员工保险费
1. 退款至员工工资：
借：应付职工薪酬——应付职工工资（红字）
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）（红字）
同时记录：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
表示企业从员工工资中退回了部分保险费。
2. 冲减已缴纳的社保费：
当企业决定冲减已为员工缴纳的社保费用时，会计分录如下：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）（红字）
其他应收款——社会保险费（个人部分）（红字）
贷：银行存款（红字）
通过此分录，企业表示将已缴纳的社保费用进行冲减。
二、关于会计分录的说明
在处理员工社会保险费的退还与冲减时，企业主要通过“应付职工薪酬”与“其他应收款”这两个科目进行核算。其中，“其他应收款”指的是除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项。此流程确保了企业财务的清晰与规范。
请注意，以上会计分录仅根据原文描述，不代表真实场景中的会计处理，具体会计处理需结合企业实际情况进行。
