针对企业职工发放洗衣粉，会计分录的处理方式是：首先，将费用计入管理费用等科目，并记入应付职工薪酬的职工福利费科目；其次，支付洗衣粉款项时，从应付职工薪酬中支出并记入银行存款；最后，结转本年利润。此过程涉及管理费用、应付职工薪酬等科目的核算。
职工洗衣粉发放及其会计分录处理
一、职工发放洗衣粉
1. 当企业职工获得洗衣粉福利时，会计分录如下：
借：管理费用等——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
二、支付洗衣粉款项
当企业支付购买洗衣粉的款项时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
三、结转本年利润
年度结束时，需要结转本年利润，分录如下：
借：本年利润
贷：管理费用等——福利费（此处根据费用所属的具体部门，如“销售费用”、“生产成本”等相应科目）
关于会计分录的说明：
职工发放洗衣粉涉及多个会计科目的处理。其中，“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理生产经营活动所产生的费用；“应付职工薪酬”科目则用于核算企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬。
购买洗衣粉产生的支出，属于职工福利的一部分，因此需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。当企业支付款项后，该笔费用便从企业的银行存款中支出。年度结束时，需要将与福利费相关的费用结转至“本年利润”科目，以反映企业的盈利状况。以上分录处理，确保了会计记录的准确性，并符合会计准则的要求。
