企业计提员工工资时，通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行记账。当从银行发工资时，需缴纳个人所得税，并从银行存款中支付工资。具体流程为：计提工资时，借管理费用-员工工资，贷应付职工薪酬-工资；发工资时，借应付职工薪酬-工资，贷应交税费-个人所得税和银行存款。
从银行发工资记账凭证制作流程
一、企业计提员工工资阶段
1. 工资计提: 企业需计提员工工资，此环节表示企业预计要支付的职工薪酬。
会计分录：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
二、企业从银行发放工资阶段
在此阶段，企业将通过银行转账的方式支付员工的工资，并处理相关的税务事项。
1. 工资发放: 企业通过银行渠道支付员工工资。
会计分录：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
关于凭证制作的相关说明：
企业在处理与工资相关的账务时，可以通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目进行操作。“管理费用”主要用于核算企业为组织和管理企业生产经营所产生的费用，如开办费、公司经费等。而“应付职工薪酬”则用于记录企业应支付给职工的工资及其他相关福利。通过银行发放工资时，还需考虑个人所得税的缴纳以及相应的银行存款变动。确保凭证制作准确，有助于企业后续的财务管理和税务审计。
以上内容遵循了原文的意思，同时进行了适当的润色，保持了文章的连贯性和专业性。
