工资基金监督是国家授权银行对各单位的工资和带有工资性质的支付活动进行的监督过程，目的是控制现金投放、调节货币流通以及管理职工人数和工资总额。监督范围包括全民所有制企业等单位支付给职工个人的各种工资项目。加强工资基金监督对于国家管理和经济调控具有重要意义。
工资基金监督概述
工资基金监督是国家赋予银行的一项权利与责任。银行依据工资基金计划和相关规定，对各单位的工资及类似性质的支付行为进行深入分析、严格检查以及有效管理，这是现金管理工作不可或缺的一环。
一、工资基金监督的定义
工资基金监督主要针对全民所有制企业、事业、机关等单位，涉及对职工个人的工资支付，包括计时工资、计件工资、加班工资、附加工资、奖金和津贴等项目。这些支付项目都属于工资总额的重要组成部分。
二、监督范围及重要性
由于工资支付在现金支出中占据较大比重，加强工资基金监督对于国家控制相关单位的现金投放、调节货币流通以及有效管理职工人数和工资总额具有十分重要的作用。这种监督能够确保国家财政的稳健运行，维护金融市场的稳定，同时保障职工的合法权益。
三、具体工作内容
银行在执行工资基金监督时，会依据相关法律法规和政策，对各单位的工资支付活动进行详细的审查和管理。这包括对工资支付的数据进行分析，检查其真实性和准确性，确保其合规性，并对可能存在的问题进行及时处理和纠正。
工资基金监督是一项重要的金融管理工作，对于维护国家经济秩序、保障劳动者权益具有重大意义。
