本文介绍了企业计提工会经费、残保金和印花税时的会计分录处理方式。具体为：工会经费计入管理费用，残保金计入其他应付款，印花税则通过税金及附加科目核算。这些费用的计提反映了企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用，以及应负担的税费。
工会经费、残保金、印花税的会计分录
1. 企业计提工会经费时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费是企业为职工组织各类活动及提升职工福利而计提的费用，通过此分录进行会计核算。
2. 企业计提残保金时：
借：管理费用——残疾人保障金
贷：其他应付款——残疾人保障金
残保金是为了保障残疾人权益而征收的一种费用，企业需按规定计提并支付。
3. 企业计提印花税时：
借：税金及附加——印花税
贷：应交税费——应交印花税
印花税是对特定凭证或交易行为征收的税费，企业需按规定计提并缴纳。
关于会计分录的具体解释：
一、工会经费
工会经费是企业为丰富职工生活、提升职工福利而计提的费用。当企业计提该经费时，意味着企业准备为职工提供相关的福利和活动资金。通过“管理费用”科目核算，反映了企业对职工福利的重视和投入。同时，该费用通过“应付职工薪酬”科目进行记录，体现了企业对职工的薪酬和福利的承诺。
二、残保金
残保金是为了保障残疾人权益而征收的一种费用。企业计提该费用时，意味着企业需要履行社会责任，为残疾人提供必要的保障。通过“管理费用”科目进行核算，体现了企业在社会责任方面的投入。同时，该费用通过“其他应付款”科目记录，表示企业需要支付但尚未支付的款项。
三、印花税
印花税是对特定凭证或交易行为征收的税费。当企业发生相关交易或凭证时，需要按照规定缴纳印花税。通过“税金及附加”科目核算，反映了企业经营活动中应负担的税费。同时，“应交税费”科目记录了企业应缴纳但尚未支付的印花税。
