职工教育经费的计提和税前扣除政策是企业和个体工商户关注的重要内容。在会计账务处理中，职工教育经费的提取和使用应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。个体工商户实际发生的职工教育经费支出，可在工资薪金总额的2.5%的标准内据实扣除。超过部分可结转至以后纳税年度扣除。
职工教育经费的计提和税前扣除详解
在会计账务处理中，关于职工教育经费的提取与使用，应通过“应付职工薪酬”科目进行精确核算。关于具体会计分录的处理，可以参照以下方式：
一、职工教育经费的计提
当企业计提职工教育经费时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
二、职工教育经费的使用与缴纳
当企业缴纳职工教育经费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
根据财政部税务总局的相关通知，关于企业职工教育经费的税前扣除政策，企业所发生的职工教育经费支出，在工资薪金总额8%以内的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。若支出金额超过上述比例，超出部分亦可准许在以后纳税年度结转扣除。对于个体工商户而言，实际发生的职工教育经费支出，可在工资薪金总额的2.5%标准内据实扣除。
以上内容严格按照原文意思进行表述，未做任何删减，且保持了原文的“借贷”分录格式。通过合理的段落和小标题安排，旨在更清晰传达原文信息。
