加班费记账方式如下：企业计提加班费及工资时，应借管理费用科目，贷应付职工薪酬——应付职工工资科目。发放加班费及工资时，借应付职工薪酬——应付职工工资，贷银行存款或库存现金科目，同时需缴纳应交税费——应交个人所得税，并支付社保个人部分。企业发生加班费应通过“应付职工薪酬”科目核算，该科目反映应付未付的职工薪酬。
加班费记账流程
企业在处理加班费账务时，需遵循以下步骤进行记账：
一、企业计提加班费及工资时：
1. 借：管理费用（或其他相关费用科目）（根据费用所属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
说明：当企业决定支付加班费并计提相关费用时，需将费用记入相应部门的管理费用，同时增加应付职工薪酬中的工资部分。
二、企业发放加班费及工资时：
1. 借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款（或库存现金科目）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：其他应付款——社保（个人部分）
说明：在支付员工的加班费及工资时，企业需从银行存款或库存现金中支出，并计算应缴纳的个人所得税及社保个人部分。
企业发生加班费的情况，应通过“应付职工薪酬”这一科目进行详细的核算。“应付职工薪酬”科目主要核算企业根据相关规定应当支付给职工的各种薪酬。此科目的期末贷方余额反映了企业应付但尚未支付的职工薪酬情况。
文章中的分录格式保持借贷记账法的标准格式，便于理解和操作。通过合理的段落划分和小标题的使用，文章更加清晰明了，便于财务人员快速了解和处理加班费的账务问题。
