企业购买包装饮用水，根据用途进行不同的会计分录处理。若用于办公室，则计入管理费用和办公费，同时记录应交增值税和银行存款；若作为员工福利，则计入管理费用和福利费，并记入应付职工薪酬。此处理依据购买包装饮用水的用途通过相应科目核算，以反映企业的真实经济活动和财务状况。
包装饮用水会计分录处理
企业购买包装饮用水，根据用途不同，会计分录处理如下：
一、购买包装饮用水用于办公室且取得对应发票时
1. 借方科目处理：
管理费用——办公费（根据费用所属部门计入对应科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
2. 贷方科目处理：
银行存款
企业购买包装饮用水作为办公室日常消耗，属于办公费用的一种。同时，由于取得了对应发票，因此可以计入进项税额。最终，该笔费用通过银行存款进行支付。
二、购买包装饮用水作为员工福利时
1. 借方科目处理：
管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）
2. 贷方科目处理：
应付职工薪酬——职工福利费
企业为职工提供包装饮用水作为福利，应计入管理费用中的福利费科目。随后，通过应付职工薪酬进行核算。
企业购买包装饮用水，无论是作为办公消耗还是员工福利，都必须取得相应的发票以确保会计处理的准确性。管理费用主要包括企业为组织和管理生产经营活动而产生的各项费用。以上会计分录的处理，确保了企业账务的清晰与规范。
