厂部管理人员的工资计入不同的会计科目，具体取决于他们的职责类型。若管理人员属于行政管理类，工资计入“管理费用”科目；若属于车间管理类，工资计入“制造费用”科目。同时，涉及应付职工薪酬的核算。企业计提和支付工资时，需进行相应会计分录处理。
厂部管理人员的工资核算与科目处理
厂部管理人员的工资核算涉及多个科目，具体核算方式取决于其职责类别。若管理人员属于行政管理类，则工资应计入“管理费用”科目进行核算。对于车间管理类人员，工资应计入“制造费用”科目。同时，这些工资核算还需通过“应付职工薪酬”这一二级科目进行详细的记录与核算。
计提管理人员工资的会计分录处理如下：
1. 管理人员工资计提时：
对于行政管理人员工资：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
对于车间管理人员工资：
借：制造费用
贷：应付职工薪酬——工资
2. 管理人员工资支付时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应收款——社保费（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
厂部管理人员的工资是企业管理运营中的重要支出项目，其科目处理准确与否直接关系到企业的财务状况与运营效果。企业在核算过程中应遵循相关会计准则，确保每一笔支出都准确无误地反映在财务报表中。通过上述会计分录的处理，能够清晰地反映出企业对于管理人员工资的支付与核算情况，为企业的财务管理提供有力的支持。
