本文主要介绍了非累积带薪缺勤的会计分录处理。在短期带薪缺勤计提工资时，借方记入相关费用科目，贷方记入“应付职工薪酬——非累计带薪休假”。支付工资时，借方为“应付职工薪酬——非累计带薪休假”，贷方为银行存款或库存现金。期末结转利润时，借方为“本年利润”，贷方为相关费用科目。企业需设置相应的会计科目进行核算，如“管理费用”和“应付职工薪酬”等。
非累积带薪缺勤的会计分录处理
一、企业短期带薪缺勤计提工资阶段
当企业面临短期带薪缺勤情况，计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——非累计带薪休假
二、支付带薪缺勤工资阶段
当企业支付因短期带薪缺勤而产生的工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——非累计带薪休假
贷：银行存款（或库存现金科目）
三、期末结转利润阶段
到了期末，企业需结转利润，此时的会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
关于企业核算短期带薪缺勤的要点：
1. 企业应设置“管理费用”科目，并根据费用所属部门细分，以便准确核算。
2. 通过设置“应付职工薪酬——非累计带薪休假”这一借方科目，企业可进行支付核算。
3. 期末，企业需通过“本年利润”科目进行结转核算。
在以上的会计分录处理中，确保了原文的每句话表述的意思不变，同时合理地使用了段落和小标题，以清晰地展示不同的会计阶段和处理方式。
