工厂员工生活费会计分录处理：工厂发生员工生活费时，记录其他应收款和应付职工薪酬的福利费；支付生活费时，从应付职工薪酬中支付；发放工资时，收回员工上交的生活费并记入银行存款。整个过程通过管理费用和应付职工薪酬科目核算。
工厂员工生活费会计分录处理
一、员工生活费产生
当工厂发生员工生活费时：
借：其他应收款——员工生活费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
二、生活费支付
当工厂支付员工生活费时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
三、工资发放与生活费收回
1. 工厂发放工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——员工生活费 & 银行存款（部分）
2. 当工厂发放工资并收回员工上交的生活费时，通过以下分录处理：
借：银行存款（工资总额）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资 & 其他应收款——员工生活费（相应金额）
详细解释：
工厂发生员工生活费，通常是因为工厂为了保障员工的日常生活而提供的一种福利。这部分费用首先被记录为其他应收款，即工厂暂时垫付的费用，期待从员工未来的工资中收回。当工厂支付这部分生活费时，从银行存款中划转，对应应付职工薪酬的减少。在发放工资时，工厂会收回之前垫付的生活费，此时通过银行存款收入来平衡。
在此过程中，涉及到的会计科目主要有“其他应收款”、“应付职工薪酬”及“银行存款”。这些都是企业日常运营中常见的会计科目，用于准确记录企业的资金流向和财务状况。
