本文介绍了企业处理垫付人员工资的会计分录。首先，企业计提员工工资时，会计分录为借：管理费用——员工工资，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。其次，个人为员工垫付工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——应付职工工资，贷：其他应付款——垫付工资人员名称。最后，企业偿还垫付人员款项时，会计分录为借：其他应付款——垫付工资人员名称，贷：银行存款。
垫付人员工资会计分录处理
企业计提员工工资时：
当企业计算并准备支付员工工资时，会计分录如下：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门，如销售部门、生产部门等，分别计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
个人为员工垫付工资时：
若个人先行垫付员工工资，会计分录为：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应付款——垫付工资人员名称
企业偿还垫付人员款项时：
当企业准备偿还垫付人员的款项时，会计分录如下：
借：其他应付款——垫付工资人员名称
贷：银行存款
关于垫付人员工资的会计分录处理，可以通过“管理费用”等相关科目以及“应付职工薪酬”等科目进行核算。其中，管理费用是为了组织和管理生产经营活动而产生的费用；应付职工薪酬则是企业根据规定应支付给职工的各种薪酬。在处理会计分录时，确保遵循企业的财务规定，准确记录每一笔交易，以保持账目的清晰与准确。
以上分录格式、信息均依据原文内容呈现，未作删减与改动。
