企业购买购物卡作为员工福利和工资发放，会计分录处理涉及多个科目。购买和计提时，需计入“管理费用——福利费”和“管理费用——员工工资”，同时贷记“应付职工薪酬”相关科目。支付款项时需处理应付职工薪酬和银行存款等科目，并涉及应交个人所得税。管理费用和应付职工薪酬是企业核算重要科目，需正确处理相关会计分录。
购物卡作为福利与工资会计分录处理
企业购买购物卡作为福利发放及工资计提:
1. 会计分录一:
购入购物卡作为福利:
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
同时计提工资:
借：管理费用——员工工资（按部门划分）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资。
支付购物卡款项及工资:
2. 会计分录二:
支付福利费用:
借：应付职工薪酬——职工福利费
支付工资:
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
缴纳税费:
贷：应交税费——应交个人所得税。
说明:
企业购买购物卡作为福利发放给职工，其费用应计入“管理费用”等相关科目。这些费用是企业为了组织和管理生产经营活动而产生的费用。“应付职工薪酬”科目用于核算企业应支付给职工的各种薪酬。在支付购物卡款项和工资时，需通过相应的会计科目进行核算，并缴纳相应的个人所得税。管理费用和应付职工薪酬都是企业财务报表中的重要科目，需要准确核算和反映。
