计件工资做账时，生产车间需先计提计件工资，通过“生产成本”科目核算，并记入“应付职工薪酬——应付职工工资”科目。实际发放计件工资时，再从“应付职工薪酬”科目中支出，通过银行存款进行支付。整个过程中，“生产成本”和“应付职工薪酬”是重要的会计科目，需正确记录和处理相关账目。
计件工资做账的拆分流程
一、生产车间计提计件工资环节
在生产车间计算计件工资时，会计分录如下：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
此环节表示，生产活动产生的成本中包含了计件工资的部分，这部分工资尚未支付，因此计入“应付职工薪酬”中。
二、实际发放计件工资细节
当实际发放计件工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
这里表示企业使用银行存款来支付之前计提的计件工资，完成薪酬的支付。
关于计件工资的详细解释：
计件工资是企业根据员工完成的工作量来计算的薪酬。在生产车间，当产品数量或其他工作成果达到预设的标准时，员工即可获得相应的计件工资。企业在做账时，需准确记录每一笔与计件工资相关的账目，确保财务的透明与准确。
“生产成本”是指企业为生产产品而发生的所有成本，包括直接材料、直接人工以及制造费用等。而“应付职工薪酬”则是企业根据相关规定应支付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及计件工资等。
在做账过程中，会计需严格按照相关规定进行分录操作，确保账目清晰、准确。
