员工宿舍租金没有发票时的记账方式。企业需先将租金暂记入“应付职工薪酬——职工福利费”，待收到发票后，再转入“管理费用——福利费”。应付职工薪酬和管理费用是相关的会计科目，用于核算企业给职工的各种薪酬以及为组织和管理生产经营活动发生的费用。在年度结束时，需结转本年利润。
员工宿舍租金无发票的记账处理
员工宿舍租金无发票情况处理：
1. 当员工宿舍租金没有发票时，记账如下：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2. 待收到租金发票后的处理：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费（完成租金的支付确认）
3. 关于结转本年利润的处理：
借：本年利润（记录利润情况）
贷：管理费用——福利费（反映福利费用的支出对本年利润的影响）
关于员工宿舍租金的记账，关键在于通过“应付职工薪酬”与“管理费用”的相关二级科目进行核算。其中，应付职工薪酬用于核算企业应付给职工的各种薪酬，而管理费用则用于记录企业为组织和管理生产经营活动所产生的费用。在进行账务处理的过程中，应遵循会计原则，确保记录的准确性。同时，对于没有发票的支出，需要在收到发票后及时进行确认和记账，以保证财务的透明和合规。
以上分录格式遵循了会计记账的常规做法，确保了信息的准确性和清晰性。
