医院报销会计分录涉及企业员工报销医院费用、企业支付报销款项以及期末结转本年利润三个环节。具体分录为：员工报销时，借方记管理费用——福利费，贷方记应付职工薪酬——职工福利费；企业支付时，借方记应付职工薪酬——职工福利费，贷方记银行存款；期末结转时，借方记本年利润，贷方记相关科目。管理费用和应付职工薪酬是主要的科目。
医院报销会计分录处理详解
一、企业员工报销医院费用流程及其会计分录
1. 员工报销医院费用时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
当企业员工因疾病或其他原因需要报销医院费用时，这些费用被视为员工福利的一部分。会计上需将这部分费用记入“管理费用——福利费”，同时产生对应的负债，即“应付职工薪酬——职工福利费”。
2. 企业支付报销款项时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
当企业实际支付员工的报销款项时，需要冲减之前的负债，并将款项从银行账户划出。
二、期末结转本年利润时的会计分录处理：
当期末需要结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
这意味着通过一系列的报销和支付流程后，相关福利费用已经发生并影响了本年度的利润状况。
三、相关会计科目解释：
1. 管理费用：指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2. 应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、职工福利费等。
以上会计分录处理，确保了企业对于员工报销医院费用的财务处理既准确又合规，确保了企业的财务稳健与透明。
