企业盈利后，计提员工奖金时，会计分录为借：管理费用——奖金（按部门计入相关科目），贷：应付职工薪酬——奖金。发放奖金时，会计分录为借：应付职工薪酬——奖金，贷：应交税费——应交个人所得税、银行存款。此外，企业还需代扣代缴个人所得税。整个过程中，“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目是主要的核算科目。
利润后支付员工奖金的会计分录处理
在企业实现盈利后，为了激励员工的工作热情与积极性，常常会为其发放奖金。其会计分录处理如下：
一、企业盈利后计提员工奖金
1. 借： 管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）
贷： 应付职工薪酬——奖金
表示企业为奖励员工，从其盈利中提取一定金额作为奖金，并计入相关管理费用科目。
二、企业发放员工奖金
借： 应付职工薪酬——奖金
贷： 应交税费——应交个人所得税
银行存款
表示企业向员工支付奖金，同时需代扣代缴个人所得税，并从银行账户中划转相应金额。
三、企业代扣代缴个人所得税
借： 应交税费——应交个人所得税
贷： 银行存款
此环节表示企业为缴纳员工的个人所得税，从自身账户中划转相应金额至税务部门。
在此过程中，企业通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的费用。会计分录中的“借”“贷”反映了资金的流入与流出，确保了企业财务操作的透明与规范。
以上分录处理，确保了企业在盈利后支付员工奖金的财务操作的准确性，并保障了企业与员工的合法权益。
