企业计提工资公积金的会计分录包括三个步骤。首先，计提公司应负担的住房公积金，借方记管理费用，贷方记应付职工薪酬中的住房公积金公司部分和工资；其次，计提从工资中扣除的住房公积金个人部分，借方记应付职工薪酬中的工资，贷方记其他应付款中的住房公积金个人部分；最后，缴纳住房公积金时，借方为应付职工薪酬中的住房公积金和公司部分的其他应付款，贷方为银行存款。整个过程涉及应付职工薪酬和其他应付款科目的核算。
计提工资公积金的会计分录
一、企业计提公司应负担的住房公积金时：
借：管理费用（根据员工所属部门计入相应科目）。
贷：应付职工薪酬——住房公积金（公司部分）。同时，贷：应付职工薪酬——工资。
二、关于从工资中扣除的住房公积金个人部分的处理：
借：应付职工薪酬——工资。这部分薪酬中包含了员工个人的住房公积金扣除部分。
贷：其他应付款——住房公积金（个人部分）。表示公司暂扣员工个人的住房公积金部分。
三、企业缴纳住房公积金时的会计分录：
借：应付职工薪酬——住房公积金（公司部分）以及其他应付款——住房公积金（个人部分）。这两部分表示公司和员工个人的住房公积金款项。
贷：银行存款。表示公司通过银行转账的方式支付住房公积金。
企业在处理计提工资及公积金的账务时，主要通过“应付职工薪酬”和“其他应付款”这两个科目进行核算。“应付职工薪酬”科目主要核算企业应支付给职工的各种薪酬，包括公司负担的住房公积金部分。以上分录处理，确保了企业账务处理的准确性和规范性。
