员工发生加班住宿费，会计分录处理为：借管理费用——福利费（根据部门计入相关科目），贷应付职工薪酬——福利费。企业支付费用时，借应付职工薪酬——福利费，贷银行存款。期末结转本年利润时，借本年利润，贷相应费用科目。简而言之，加班住宿费通过管理费用和应付职工薪酬科目核算。
员工加班住宿费的会计分录处理如下：
员工发生加班住宿费时
1. 借方记账科目为管理费用——福利费，表示该费用属于行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的费用，并依据费用所属部门计入相关科目。
2. 贷方记账科目为应付职工薪酬——福利费，表示企业因员工加班产生的住宿费应计入职工薪酬中的福利费。
企业支付员工加班住宿费时
实际支付时，会计分录处理为：
1. 借方记账科目为应付职工薪酬——福利费，表示企业支付员工因加班产生的住宿费。
2. 贷方记账科目为银行存款，表示企业使用银行存款支付该笔费用。
期末结转本年利润时
期末结转利润时：
1. 借方记账科目为本年利润。
2. 贷方记账科目为管理费用——福利费，表示将福利费用结转至本年利润。此时，应依据费用所属部门计入相关科目。
关于会计分录的具体解释：员工发生的加班住宿费应当通过“管理费用”等科目核算，这些费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的。同时，企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬则通过“应付职工薪酬”科目核算。以上分录处理遵循了会计原则，确保了账务的准确性。
