企业补缴社保费时，会计分录处理包括：1. 补缴社保费，借方为应付职工薪酬和其他应收款，贷方为银行存款；2. 计提补缴的社保费，借方根据员工部门计入相应科目，贷方为应付职工薪酬中的工资和社保费；3. 发放工资时，借方为应付职工薪酬中的工资，贷方为其他应收款和银行存款。企业补缴的社保费包括单位承担和个人代扣代缴部分，需分别核算。
补缴社保费的会计分录处理
一、企业补缴社保费用时，会计分录如下：
1. 借方：应付职工薪酬——社保费（单位承担部分）
其他应收款——社保费（个人承担部分）
贷方：银行存款
二、关于企业计提应补缴的社保费用，会计分录如下：
1. 根据员工所在部门，借方应计入相应的科目，如管理费用等。
2. 贷方：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位承担部分）
三 结转个人社保费用时，会计分录为：
借：其他应收款——社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
当企业为职工补缴社保时，涉及的费用应分别通过“应付职工薪酬”与“其他应收款”两个科目进行细致的核算。这其中，“应付职工薪酬”主要记录单位承担的部分，而“其他应收款”则用于记录代扣代缴的个人部分。
企业在日常账务管理中，需严格按照相关会计准则进行会计处理，确保会计信息的真实性与准确性。关于社保费用的补缴，企业应当明确区分单位与个人部分，并分别进行会计处理，以便于后期的管理与查询。
