企业计提工资时，会计分录为借：管理费用——员工工资等科目，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。发放工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——应付职工工资，贷：银行存款。最后需结转本年利润。这一过程涉及“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”的核算。管理费用是企业为组织和管理生产经营活动产生的费用，而应付职工薪酬是企业应支付给职工的各种薪酬。
计提工资做账流程
一、企业计提工资环节
1. 企业计提工资时，应按照以下分录进行记账：
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
此环节反映了企业为职工计算应得的工资，并将该费用记入相应的管理费用科目，同时形成对应的应付职工薪酬负债。
二、发放员工工资环节
2. 当需要发放员工工资时，进行如下账务处理：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
此步骤表示企业从银行存款中支付已计算好的职工工资。
三、结转本年利润环节
3. 工资发放后，需进行本年利润的结转，分录如下：
借：本年利润
贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）
这表示将之前计入的工资费用从本年利润中扣除。
关于相关科目解释：
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
以上流程详细描述了企业计提工资、发放工资及结转本年利润的过程。在账务处理中，严格遵循“借贷”分录格式，确保信息的准确性。
